相手の気持ちを知り、何を必要としているかを探り実践する――。花ハウスが目指すのは、ご利用者やそのご家族とコミュニケーションを深めながら、その方の個性や人生観に添ったケアを探し出し、一人ひとりに寄り添う個別ケア。私達と一緒に、一人でも多くの方の人生と私達の未来を笑顔でいっぱいにしませんか。

　よみうりランド花ハウスのケア部では、「相手の気持ちを知り、何を必要としているのかを探り、実践する」をモットーに、高齢者の方々が穏やかに安心して生活していただけるよう、チームで頑張っています。ご利用者様お一人一人の「思い」を大切にし、「終の棲家」として最期の時までお気持ちに寄り添った丁寧な支援を目指しながら、日々の業務に取り組んでいます。あなたも、こんな花ハウスの一員として働いてみませんか。相手の立場に立ってご利用者様と関われる人、何事にもチームワークを大事にして前向きに頑張れる人、そしてガッツのある人なら、大歓迎です。私たちは皆さんからのご応募を心よりお待ちしております。

（介護長　坂口　隆志）

　花ハウスには、互いの仕事を評価しあう「ＧＯＯＤ　ＪＯＢ掲示板」があります。

　他の職員の技術や行動をＧｏｏｄＪｏｂと認めて、自分の仕事にも反映させようという試みです。 

長く働いています

　花ハウスケア部とデイサービスの職員は約100人。このうち10年以上勤務している職員は約４割。５年以上となると約７割にもなります。10年以上勤務している職員に、長く働ける理由や、仕事のやりがいなどについて聞いてみました。

田口　忍・ケア部職員（15年４か月2020年8月現在）

　以前は仕事のために仕事をするといった、あまり意味を見出だせない内容の業種で働いていました。身内を在宅介護することをきっかけに、外部の講座などで学んだり、施設でボランティアをしたりしているうちに、介護が人に必要とされる意味ある仕事だとわかり、この職に就きました。

　花ハウスのオープン当時、事故防止のためのセンサー類などが十分に導入されていませんでした。気を張って仕事をしていましたが、徐々に業務の見直しが行われ、精神的な負担も軽くなりました。その後も働き方を少しずつ検討し、見直すことで職場の環境が整っていき、身体的な負担も軽くなり、働きやすくなっていきました。

　一緒に働くスタッフと、協力と連携を密にすることで、ずっと働ける身体も維持でき、心も健康に保てているところが長く働ける理由になっていると思います。

　自分よりも年齢が上のスタッフも仕事を続けており、とても励みになっています。普通に働いているだけでも、見ている人は見ていてくれて、感謝や評価を受けることがやりがいになっています。土日休みではないシフトによる平日の休みは思いのほか快適で、自分には合っています。

　介護は身体が資本。精神的にも肉体的にも健康でなければ務まらないと思っているので、今後も「身体」には「心」を配っていきたいと思います。

水谷　絵奈子・ケア部職員（15年6か月2020年8月現在）

　同僚や上司が頼りになる魅力的な人たちで、自分も「こうなりたい」「みんな頑張っているなら私も！」と自然とやる気になれます。悩みや不安も、気軽に相談できる環境です。

会社の動向や給与に関することなどの説明会もありますが、給与体制、介護休暇などに疑問点があれば個別に説明を受けることができますので、信頼のおける職場環境だと思います。

公正な給与体制と考課制度があり、努力次第で給与に反映されますので、やる気につながっていると感じます。休日に関しても、希望休を取りやすいところも、施設の良さだと思います。

前向きで向上心のあるスタッフばかりで、皆さんの影響を受け、励まされながら、介護技術の向上を目指しています。行事なども多く、企画書はスタッフがそれぞれ個性を生かして作成し、ご利用者様と一緒になって楽しんでいます。

ご利用者様の笑顔がより多くなるようなまたより安心していただけるような介護を目指したいです。みんなで楽しめるような行事も企画していきたいと思っています。

花ハウスを選んだきっかけは？ 

花ハウスを一言で言うと 

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【教育制度】

• １対１の新人教育「プリセプター制」
  新卒者には中堅職員が１対１で指導する「プリセプター制」を適用しています。年齢が近い同性の先輩職員が新卒者の社会人としてのスタートラインに一緒に立って、仕事での疑問点や日常生活の悩みにも対応します。新たな環境に飛び込む新卒者が一歩ずつ、安心して一人立ちできるようフォローします。
• 内外の研修参加、資格取得も応援
  自らの専門性を高めたい職員に応えるため、年間の研修計画を策定。認知症ケアをはじめ、介護や医療に関する知識・技術の習得を図っています。また、ケアマネジャー、介護福祉士の資格取得支援制度もあります。外部講師を招いての受験対策講座を無料で開催、受験料の補助も行っています。

【諸制度】

職員が安心して働ける環境を整えています。特に、ご家庭の事情に最大限配慮し、出産・育児・介護をしながらでも安定的に長く働き続けられる制度を設けています。読売新聞社や読売巨人軍、読売日本交響楽団、中央公論新社など読売グループ各社と同じ読売健保に加入。福利厚生は読売グループの手厚い制度が利用できます。

＜家賃補助＞

• 遠隔地からの入職者には単身用の借り上げ社宅制度があり、家賃の半額（上限25,000円）を最長2年間補助します。

＜読売健康保険組合＞

• 読売グループならではの、病気やけがの際に手厚い医療給付制度が整っています。
• 福利厚生業務を担う「ベネフィット・ワン」と提携。全国の保養施設やスポーツクラブ、飲食店、映画館等を割安で利用できます。
• インフルエンザの予防接種は職員本人に加え、被扶養者分も全額補助します。
• 一部負担のみで人間ドックを受診できます（３５歳以上）。

＜読売グループ共済会＞

• 読売グループ内の互助組織です。
• 入院補助金、手術補助金等など万が一の出費に利用できます。
• 慶弔・見舞金制度等もあります。

＜その他＞

• 遊園地「よみうりランド」の割引券も利用可能です。職員は京王よみうりランド駅からよみうりランドまでのゴンドラが無料で利用できます。

花ハウスバーチャルツアーをどうぞ 

特養介護職（常勤・パート）

特養介護職（常勤・パート）

業務内容	要介護度の高い高齢者が入所している全室個室のユニット型の特養「よみうりランド花ハウス」でのお仕事です。施設では、利用者と家族とのコミュニケーションを深めながら、個性や人生観にあったケアに努めています。終の棲家として入居してこられる方もいらっしゃるので、信頼関係を深めながら介護にあたっています。主な仕事は、利用者の方の日々の生活を支援すること。排泄や入浴、食事の介助といった身体介護をメインに、リネン交換やレクリエーションの計画のほか、介護記録を作成する業務もあるので、パソコンを扱う業務もあります。未経験でも、新人研修や教育体制も充実しているので、ふだんの業務を通じて、介護の基本を学ぶことができます。 　姉妹館「花ハウスすみれ館」（多摩区菅馬場3-21-1）への入職も募集中です。現在キャンペーンを実施中で、常勤入職のお祝い金として３０万円をお支払いします。パートの方にも、勤務時間に応じた額をお支払いします。（各３か月の試用期間終了後）
給与	【正職員】2022年度228,000円～320,000円（資格、経験による） 　　　　　昇給年１回。常勤の入職でお祝い金30万円を支給。 　　　　　2022年度は月７,000円、年10～20万円などの特定処遇改善加算あり。 【 パート 】時給1,248円～1,408円（特定処遇改善加算含む）
手当	夜勤手当1回8,000円。通勤手当あり（マイカー通勤可。ガソリン代支給）。
勤務時間	【日勤】8：30～17：30 【早番】7：30～16：30 【遅番】10：30～19：30 【夜勤】16：00～翌9：00 夜勤以外は休憩1時間、夜勤の休憩は2時間です。 夜勤は常勤のみです。 パートは勤務日数、勤務時間の相談に応じます。夜勤はありません。
休日	常勤：年間114日（月９日または１０日。２月は８日）有給休暇は初年度10日
資格等	旧ヘルパー2級、または介護福祉士（介護職員初任者以上を望みますが、資格取得支援制度もあります)
制度・待遇	読売健康保険組合に加入、幅広い健康管理のほか、総合福利厚生サービス会社と連携、全国各地の宿泊施設、提携スポーツクラブを割安で利用できます。また読売グループ共済会にも加入、入院・差額ベッド補助金、ホームヘルパー補助金や慶弔見舞金などの制度も充実しています。
勤務地	神奈川県川崎市多摩区菅仙谷4-1-4 電話：044-969-3111
応募方法	随時受付。電話連絡、又は応募フォームよりご連絡ください。
その他	各種研修のほか、介護福祉士、ケアマネジャーの資格取得を目指す職員には、受験講座開催や受験料助成の支援もあります。

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デイサービス介護職（常勤）

デイサービス介護職（常勤）

 

業務内容	「よみうりランド花ハウス」のデイサービスを担っていただける仲間を募集しています。朝のお迎えから、午前中はリハビリ体操や入浴、個人の身体状態に応じた食事の提供、午後の笑い声のたえないスポーツレクリエーション、夕方のお送り。月曜日から土曜日まで、約40人のご利用者に多種多様なメニューと充実した時間を提供するよう心がけています。お仕事は利用者送迎、入浴介助、食事介助、レクリエーション、排泄介助等です。 現在キャンペーンを実施中で、常勤入職のお祝い金として３０万円をお支払いします（8月まで）。
給与・手当	225,000円～250,700円（処遇改善手当含む）、介護福祉士1万円等の資格手当、当直手当5,000円/回、運転手当600円/回（利用者送迎の運転をした場合）。 2022年度は月７,000円、年10～20万円などの特定処遇改善加算あり パートは週４日以上（時給1098円～）
通勤等	マイカー通勤可、ガソリン代支給。
勤務時間	08時00分～17時00分 08時30分～17時30分
資格等	介護職員初任者研修（修了見込み可）。未経験者歓迎
勤務地	神奈川県川崎市多摩区菅仙谷4-1-4　よみうりランド花ハウス 電話：044-969-3111
応募方法	随時受付。電話連絡、又は応募フォームよりご連絡ください。

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読売新聞社を母体とする社会福祉法人です。１９６１年の創設以来、半世紀にわたり新聞社と手を携えて幅広い社会貢献事業を担ってきました。

＜法人の理念＞

「光と愛」は共助・共生の心です。すべての人が互いの「光」となって未来へと続く道筋を灯し、ともに励まし合い、助け合い、支え合う。一人ひとりの力は小さなものかもしれません。しかし、ひと滴の「愛」や「善意」が幾重もの水紋となって広がり、やがては大きな流れとなることを、私たちは信じています。誰もが生きがいと誇りを失うことなく、心穏やかに暮らし、ささやかな夢をかなえられる理想社会の実現に向けて、私たちは力を尽くします。

＜法人　５つの基本方針＞

1. 健常者も障害者も、誰もがごく普通に生活できる共存社会を目指します。
2. 今、厳しい境遇の中で支援を必要としている子供たちの成長に寄り添いながら、未来を担う若い世代が希望を持てる社会づくりを目指します。
3. 長寿社会に向けて、お年寄りが尊厳を失わず、穏やかな人生を全うできる安心社会づくりを実践します。
4. 法人運営にあたり、法令を順守し、経営に関する情報をしっかりと公開します。専門家や第三者の意見を積極的に取り入れ、運営に反映します。
5. 職員一人ひとりが、社会福祉に取り組む自覚と倫理、専門性をしっかりと身につけ、社会や地域のために奉仕します。